Bediende HR

We kijken uit naar een gepassioneerde HR-verantwoordelijke die zijn/haar schouders wil zetten onder het HR-beleid van ons bedrijf, in een deeltijdse functie.

Binnen deze functie ben je vooreerst verantwoordelijk voor de maandelijkse loonverwerking. Het opstellen van overzichtslijsten aangaande mobiliteit, verlof, … maken hier deel van uit. Daarnaast verzorg je alle vereiste administratie, gaande van het opstellen van arbeidsovereenkomsten & uurroosters, tot het uitvoeren van Dimona-aangiftes, het afleveren van ecocheques, het regelen van de aansluitingen op de collectieve hospitalisatieverzekering, … Daarbij ben jij ons aanspreekpunt met het sociaal secretariaat en de verzekeringsmaatschappij.

Jaarlijks bereid je de interne evaluatiegesprekken en -verslagen voor, op basis van de nodige input van de verschillende verantwoordelijken en bestuurders.

Ook het beheer van ons wagenpark (ca. 40 camionettes en auto’s) zit vervat in je takenpakket; ie. regelen van afspraken bij de betrokken garages, opvolgen van keuringen, beheren van schadegevallen, ...

Je staat in voor de redactie en publicatie van nieuwe vacatures. Je gaat daarbij actief op zoek naar de meest passende profielen voor ons bedrijf. Je legt contacten met instanties die ons kunnen helpen bij het verder uitbouwen van ons arbeidersbestand. De sollicitatiegesprekken gebeuren in aanwezigheid van de bestuurders.

Je bezit de nodige creativiteit om een huisstijl uit te werken voor onze social media. Na het opstellen van de gewenste agenda, sprokkel je de nodige informatie bij de betrokken diensten om vervolgens professionele posts te publiceren.

Je krijgt carte blanche voor het opzetten van regelmatige teambuildings en het bedenken van een concept voor ons half-jaarlijks personeelsfeest.

We bieden je een verantwoordelijke, afwisselende functie, die ervoor zorgt dat een jong ambitieus bedrijf verder kan groeien in de toekomst. We garanderen hierbij een toffe werkomgeving waarbij collega’s elkaar helpen, een marktconform loon, een aansluiting bij onze collectieve hospitalisatieverzekering en een grondige inwerkperiode met individuele begeleiding.

Als HR-verantwoordelijke heb je de nodige zin voor nauwkeurigheid, en draag je discretie héél hoog in het vaandel. Je hebt oor en oog voor wat er leeft op de werkvloer, en beschikt daarbij over een stel goede voelsprieten. Je bent communicatief sterk en beschikt over verzoenende capaciteiten. Je werkt autonoom en rapporteert rechtstreeks aan een van de bestuurders. Het dubbelchecken van hetgeen je voorbereidt is als een 2de natuur voor jou. Je kan er goed mee om dat er soms geschakeld dient te worden tussen verschillende items.

Bij voorkeur heb je een master-diploma op zak. Ervaring in een gelijkaardige functie (binnen de bouwsector) is een vereiste. Daarnaast ben je bereid om bij te scholen in functie van wijzigende wetgeving/mogelijkheden.

 

Interesse?
We kijken uit naar je CV via info@eigentijdsrenoveren.be. Graag tot binnenkort, Cederic Maes ( 0473 80 72 28 ).